Herr Lebowitz konzentriert sich hauptsächlich auf das Einwanderungswesen im Zusammenhang mit Unternehmern. Er unterstützt seine Kunden (Arbeitgeber aus dem öffentlichen sowie privaten Bereich) bei Fragen zu Übergangs- und Daueraufenthaltsbewilligungen für ausländische Arbeitnehmer. Für mehrere ausländische Unternehmen hat Herr Lebowitz den „Blanket L“ Status erworben, d.h. wichtige Arbeitnehmer dürfen ohne behördliches Einwanderungsverfahren in die USA versetzt werden. Herr Lebowitz ist in der Liste der besten Rechtsanwälte in Amerika in Bezug auf das Einwanderungsrecht aufgeführt. Er ist der Verfasser zahlloser Veröffentlichungen und Vorträge und wird in regionalen sowie nationalen Fachzeitschriften, Zeitungen und Zeitschriften häufig zitiert. Herr Lebowitz ist Vice President für Marketing bei Cohen & Grigsby.

Herr Lebowitz konzentriert sich u.a. auf die folgenden Fachgebiete:

• Einwanderung
• Arbeitsvisa für Nichteinwanderer (besonders E, H und L Visa)
• Arbeitszulassungen
• Aufenthaltsberechtigungen mit ständigem Wohnsitz 

Bar Admissions

• Zulassung als praktizierender Anwalt in Pennsylvania, 1987

Education

• Jurastudium (cum laude und „Order of the Coif“ [juristische Ehrengesellschaft]), University of Pittsburgh School of Law, 1987
• B.A.[Bakkalaureus Artium] (magna cum laude), University of Pennsylvania, 1984

Noteworthy

• Liste der besten Rechtsanwälte in Amerika, Einwanderungsrecht, 1997-2006

Professional Activities

• Außerordentlicher Professor für Einwanderungsrecht, University of Pittsburgh School of Law

Seminars & Speeches

• Wie ausländische Ärzte bei amerikanischen Gesundheitsinstitutionen beschäftigt werden und dort verbleiben können, Telekonferenz der American Health Lawyers Association (15. Oktober 2002)
• Anwerbung und Einstellung ausländischer Arbeitskräfte: Die offenen Arbeitsplätze im Gesundheitswesen zu füllen ist gar nicht so schwierig, wie Sie denken, Telekonferenz der American Health Lawyers Association (16. Oktober 2001)
• Gastvortrag zum Einwanderungsgesetz, KQV Radio (1. April 1998)
• Fragen zur Einwanderung, Pittsburgh High Tech Council (13. März 1998)
• Strategien bei der Einstellung und Beibehaltung von ausländischen Arbeitskräften, Pittsburgh High Technology Council (März 1998)
• Einwanderungsstrategien für Hochschulen und Universitäten, Duquesne University (27. Februar 1998)
• Wie man zu Arbeitsbewilligungen und Green Cards kommt, Seminar in Kanada über die Unternehmenspraktiken in den USA (Februar 1998)

Publications

• Verfasser: Einstellung ausländischer Krankenpfleger, Assisted Living Success (November 2001)
• Verfasser: Interessenvertretung für H -1B Visa, Cohen & Grigsby Review (Sommer 2000)
• Verfasser: Visumlotterie 2000, Cohen & Grigsby Review (Sommer 1998)
• Verfasser: Das H-1B Visum:  Mythos und Realität,  Cohen & Grigsby Review (Frühling 1998)
• Zitat: High-Tech-Führungskräfte suchen gemeinsam Unterstützung: Die Begrenzung ausländischer Fachleute führt zu einer Arbeitskraftverknappung, Pittsburgh Post-Gazette (1. April  1998)
• Zitat: Dringender Handlungsbedarf bei der Unterstützung ausländischer Facharbeiter, Pittsburgh Tribune Review (1. April 1998)
• Verfasser: Auf geht’s zur Green Card!, Cohen & Grigsby Review (Herbst 1997)
• Verfasser: Das neue Einwanderungsgesetz und seine Auswirkungen auf Ihr Unternehmen, Cohen & Grigsby Review (Frühling 1997)
• Mitverfasser: Zwei Fragen der Diskriminierung: Doppelte Berücksichtigung, Hospital News (April 1997)
• Verfasser: Das neue Einwanderungsgesetz hat schwerwiegende Folgen für ausländische Studenten, Higher Education News (März 1997)
• Zitat: Weltweite Suche nach Studenten, Executive Report (Februar 1997)
• Zitat: US-Unternehmen werden ins Ausland verdrängt, International Business (März 1996)
• Verfasser: Todbringende Gesetzgebung – ein Gesetzesvorschlag zur Einwanderungsbegrenzung hat für Unternehmer schwerwiegende Folgen, Executive Report (Februar 1996)
• Verfasser: Transfer von wichtigen Mitarbeitern in die Verkaufs-/ Vertriebsstelle in den USA, Machinery and Materials (Juni 1995)
• Verfasser: Vorschläge zur Einwanderungsbegrenzung haben negative Auswirkungen für Unternehmer, Pittsburgh Post-Gazette (4. Juni 1995) und Human Resource Executive (20. April 1995)
• Verfasser: Die USA öffnen ein neues Tor für die Einwanderung von Fachleuten, Cohen & Grigsby Review (Mai 1994)
• Verfasser: Ein neues Gesetz erleichtert die Beschäftigung ausländischer Führungskräfte, International Compensation & Benefits (Juni 1994)